全国服务热线:4008-888-888
新闻分类 NEWS CATEGORY
新闻动态 news
联系我们 contact us
手机:
13588888888
电话:
4008-888-888
邮箱:
809415271@qq.com
地址:
江苏省南京市玄武区玄武湖
就业指南
当前位置:主页 > 就业指南 >
HR为何“看不见”你的简历
添加时间:2017-08-14
  

每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?

  一、求职信不注明应聘岗位名称

  有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。

  二、简历与招聘岗位要求明显不符

  有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

  三、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容

  有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。

  四、简历出现错误或时间顺序混乱情形

  简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。

  五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历

  用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。

  六、其它不可预见的因素

  有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要;有时,招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过,为了了解更多的信息,可能优先安排面试。总之,不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。



友情链接:威尼斯人娱乐场 威尼斯人娱乐场 威尼斯人娱乐场攻略 威尼斯人娱乐场 威尼斯人官网 威尼斯人娱乐场 威尼斯赌场 威尼斯官方网址 澳门威尼斯赌城网址 澳门威利斯人官方网站 澳门在线赌场网址大全 威力斯人澳门登录 威尼斯手机游戏 澳门威斯尼斯人靠谱么 澳门威斯尼斯人 澳门威斯尼斯人网站 澳门威斯尼斯人手机版_首页 澳门威斯尼斯人 世界十大赌场最新排名 威尼斯网站 新威尼斯人线路 现金捕鱼网上现金打鱼 现金捕鱼

威妮斯人娱乐场 庄闲稳赢100元方法 澳门百家补牌规则 网络版威尼斯捕鱼 威尼斯人捕鱼登录 澳门威尼斯人 澳门赌场大全 澳门赌场网址 澳门皇家网站 澳门电玩城 威尼斯网站网址 澳门新威尼斯人网址 威尼斯网站网址 澳门威尼人斯网站 威尼斯赌场 澳门网上娱乐场 澳门网上娱乐场排名 澳门网上娱乐赌场 威尼斯官方网站 威尼斯人网上娱乐 澳门威尼斯人网上娱乐 威尼斯正规官网 威尼斯网站 澳门威尼斯人平台 威尼斯官方网站 威尼斯手机娱乐官网

四大赌场官网